ಅಗತ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಹುಡುಕಾಟ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ, ಮಾನಸಿಕ ವಿಜ್ಞಾನದ ಶಸ್ತ್ರಾಗಾರದಿಂದ ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಜೀವನಚರಿತ್ರೆಯ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳು, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಶನಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಮಾಡೆಲಿಂಗ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳು, ಸಾಧನೆ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ, ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಬಿಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು. .
ಹೆಚ್ಚು ಓದಿ